大阪を拠点とする独立系のIT企業です
大阪を拠点にコンピュータシステムの開発・保守に携わってまいりました。
| 会 社 名 | 株式会社レタス （Let Us Co. Ltd.） |
|---|---|
| 所 在 地 | 〒541-0041 大阪市中央区北浜2-5-23 小寺プラザ３階 |
| 設 立 | 1998年（平成10年）7月 |
| 資 本 金 | 3,000万円 |
| 従業員数 | 57名（2022年4月現在 グループ会社含む） |
| 役 員 | 代表取締役 松尾 哲郎 取締役 岡 洋司 取締役 小橋 由幸 監査役 岩崎 洋 |
| Ｔ Ｅ Ｌ | 06-6221-3250 |
| 取引銀行 | みずほ銀行 三井住友銀行 三菱ＵＦＪ銀行 池田泉州銀行 |
| 事業内容 |
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沿革
| 1998年 7月 | 株式会社レタスを設立 資本金 1,000万円 代表取締役 岩崎 洋 就任 本社を大阪市中央区伏見町二丁目の青山ビルに置く。 |
| 1998年 9月 | 生保基幹系システムの企画･設計･開発業務に参画 |
| 1999年11月 | 関東地区における業務開始 |
| 2005年10月 | 上田雅巳 代表取締役に就任 |
| 2009年 6月 | 松尾哲郎 代表取締役に就任 |
| 2010年 5月 | 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） 国際規格「ISO/IEC 27001:2005」の認証取得 |
| 2011年 7月 | 東京サテライト開設 関東地区のサービス拠点として渋谷にサテライト開設 |
| 2012年 1月 | 本社を大阪市中央区平野町三丁目 オーセンティック淀屋橋ビルに移転  |
| 2013年10月 | 川崎サテライト開設 （東京サテライトを川崎へ移転） |
| 2014年11月 | 本社を大阪市中央区北浜2-5-23 小寺プラザに移転  |
| 2015年 1月 | 金融システム開発事業拡大を目的として 株式会社ラディックス（福岡市博多区）に出資子会社化 |
| 2015年 4月 | 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS） 新規格「ISO/IEC 27001:2013」へ移行 |
| 2019年10月 | 無償増資により1,000万円増資（資本金2,000万円） |
| 2022年 8月 | 資本金を3,000万円に増資 |
社名について
野菜のレタス？ ネットワーク型組織の愉快な会社をつくろう！
「レタス」から最初にイメージされるのは、野菜のレタス（lettuce）だと思いますが、株式会社レタスの語源は、“Let us begin.” の「Let us（レット アス）」です。会社を立ち上げた５名のＳＥの、『ネットワーク型組織の愉快な会社をつくろう！』との思いを社名にしました。とは言え、野菜のレタスが持つ、緑・みずみずしさ・シャキシャキ感・自然の恵み・健康などは、システムの開発に携わるうえで私たちが大切にする会社のイメージです。
独立系のIT企業です。メーカーや製品にとらわれない最適システムを
レタスは、大阪の北浜を拠点とする独立系のIT企業です。今日、企業の競争力は情報システムを有効に活用出来るか否かに大きく左右されます。ソフトウェアが創出する価値こそが競争力の源泉です。私たちは、独自の開発力を活かし、お客様にとって最適なシステムをメーカーにとらわれずにご提案し実現します。
Yesterday is gone.
Tomorrow has not yet come.
We have only today.
Let us begin. ～ Mother Teresa ～（きのうは過ぎ去り、まだ明日は来ない、あるのは今日だけ。始めよう）
私たちは、お客様、社員、家族の笑顔のために努力を惜しみません。
Let us meet each other with smile,
for the smile is the beginning of love. ～ Mother Teresa ～（いつも笑顔を忘れずに。笑顔は愛の始まりだから）
会社情報
企業理念
私たちは、ＩＴサービスの提供を通じて信頼の輪を育て、明るい社会の発展に貢献します。
- さんさん
法令やルールを遵守し、常に公明正大、正々堂々と行動します。 - いきいき
知識、技術の向上に努め、自信と誠意を持って応えます。 - わいわい
チームワークを大切にし、プロフェッショナル集団として目標達成に全力を注ぎます。
経営方針
お客様に価値の高いサービスを継続的に提供するため、次の３点に重点を置き経営にあたります。
- 公平性の追求
社員が希望を持ち安心して能力を発揮できる環境とするため、公平性の高い透明で自由な企業風土を形成します。 - 変化への適応
ビジネスの多様化と変化に柔軟に対応するため、技術と経営の継続的改善の仕組みを構築し推進します。 - 堅実な成長
企業価値を継続的に高めるため、企業の社会的責任を常に自覚し長期的な視点に立った堅実経営に勤めます。
財務情報
- 令和5年度決算情報
令和5年貸借対照表
令和5年度損益計算書 - 令和4年度決算情報
令和4年貸借対照表
令和4年度損益計算書 - 令和3年度決算情報
令和3年貸借対照表
令和3年度損益計算書
社内委員会活動
委員会メンバーとして組織を改善・改革
社長→部長→課長→係長→主任→一般社員の縦組織に対し、横の組織として委員会活動があります。社員はいずれかの委員会に所属して、会社生活の充実を図るとともに、社員間の連携や親睦を深めます。
情報セキュリティ委員会（信頼を形に）
ISMS（2010年5月認証取得）の浸透・定着・維持活動として、組織全体のリスクを把握し組織全体を引っ張ってゆきます。セキュリティ事故や、新しい脅威などの問題が生じたときは、速やかに是正予防処置を検討し対応します。
教育委員会（技術を力に）
研修・勉強会などを通して知識・技術的なレベルアップ、ヒューマンスキルの向上はもちろん、社会の変化に対応し社会に貢献する人材の育成を目指した教育を実施します。
広報委員会（情報をみんなに）
事業内容、委員会活動状況などを会社ホームページの更新や社内報の発行により広報します。
技術委員会（技術をみんなに）
IT基礎技術、新技術などを分かりやすく整理して提供するとともに、技術者に目標を示し刺激を与えることによって、その技術の向上を図ります。
社内システム管理委員会（より快適に）
社内システムを快適に利用できるように維持管理するとともに、最新IT技術の活用を提案し導入することによって、利便性・堅牢性・拡張性の向上を図ります。
レクリエーション委員会（仲間とともに）
歓送迎会、暑気払い、新年会など、多くの社員がリフレッシュでき、楽しんで参加できるような行事を企画・運営します。
お気軽にお問い合わせください。
TEL 06-6221-3250
電話受付 10：00～18：00（土・日・祝日除く）
